5.1. Надбавка за выслугу лет руководителям исполнительных органов власти устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона в размерах:
стаж гражданской службы | в процентах: |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
5.2. В стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей в соответствии со статьей 54 Федерального закона.
5.3. Основным документом для определения стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 декабря 2022 года N 1225. - См. предыдущую редакцию)
5.4. Надбавка за выслугу лет руководителям исполнительных органов власти устанавливается постановлением Губернатора Санкт-Петербурга.
5.5. Надбавка за выслугу лет руководителям исполнительных органов власти устанавливается с момента возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера надбавки за выслугу лет с учетом стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы, указанного в пункте 5.1 Положения.
5.6. Проект постановления Губернатора Санкт-Петербурга об установлении надбавки за выслугу лет руководителям исполнительных органов власти готовится Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
Копия постановления Губернатора Санкт-Петербурга об установлении надбавки за выслугу лет направляется в бухгалтерскую службу исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти) для начисления надбавки за выслугу лет, а также приобщается к личному делу руководителя исполнительного органа власти.