Действующий

Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Московской области, на 2009 год

Приложение N 4
к Программе дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности
на рынке труда в Московской области,
 на 2009 год

СИСТЕМА
мероприятий Программы


N п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения

1.

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

1.1.

Проведение отбора центрами занятости населения образовательных учреждений для организации опережающего обучения высвобождаемых граждан в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"

В течение года

Комитет по труду и занятости населения Московской области, государственные учреждения Московской области центры занятости населения, образовательные учреждения, работодатели

1.2.

Разработка методических рекомендаций по реализации программы опережающего профессионального обучения

Апрель 2009 года

Комитет по труду и занятости населения Московской области, государственные учреждения Московской области центры занятости населения

1.3.

Организация опережающего профессионального обучения 1900 работников, находящихся под риском увольнения

В течение года

Комитет по труду и занятости населения Московской области, государственные учреждения Московской области центры занятости населения, образовательные учреждения, работодатели

1.4.

Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, завершивших опережающее профессиональное обучение

В течение года

Комитет по труду и занятости населения Московской области, работодатели

Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

2.1.

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения

2.1.1.

Разработка методических рекомендаций по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения

Апрель 2009 года

Комитет по труду и занятости населения Московской области

2.1.2.

Проведение мониторинга организаций, осуществляющих массовое высвобождение работников, и их потребности в организации общественных работ с целью создания (сохранения) рабочих мест

В течение года

Комитет по труду и занятости населения Московской области, государственные учреждения Московской области центры занятости населения

2.1.3.

Формирование банка данных вакансий общественных работ, временного трудоустройства, стажировки (в целях приобретения опыта работы) по организациям области

В течение года

Государственные учреждения Московской области центры занятости населения

2.1.4.

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения

В течение года

Государственные учреждения Московской области центры занятости населения

2.1.5.

Заключение договоров с работодателями по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения

В течение года

Государственные учреждения Московской области центры занятости населения, органы местного самоуправления, работодатели

Задача 3. Развитие и поддержка малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

3.1.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

3.1.1.

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам малого предпринимательства и самозанятости

В течение года

Комитет по труду и занятости населения Московской области, государственные учреждения Московской области центры занятости населения

3.1.2.

Разработка методических рекомендаций по предоставлению субсидии безработным гражданам на организацию самозанятости

Апрель 2009 года

Комитет по труду и занятости населения Московской области

3.1.3.

Организация предоставления субсидии безработным гражданам на организацию самозанятости

В течение года

Комитет по труду и занятости населения Московской области, государственные учреждения Московской области центры занятости населения