В рамках реализации законодательства о государственной и муниципальной службе, статусе лиц, замещающих государственные должности Костромской области и муниципальные должности, и в целях противодействия коррупции осуществляются следующие меры, исключающие воздействие коррупционных факторов на подбор и расстановку кадров и стимулирующие соблюдение установленных запретов и ограничений:
1) мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей;
2) урегулирование конфликта интересов;
(в ред. Закона Костромской области от 21.03.2016 N 80-6-ЗКО)
3) предотвращение и устранение нарушений правил служебного поведения;
4) анализ причин и условий, способствовавших коррупции в деятельности лиц, признанных виновными в установленном законом порядке;
5) поощрение за длительное, безупречное и эффективное исполнение своих должностных обязанностей.