(с изменениями на 9 января 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 15.11.2017 N 411, от 17.07.2018 N 288, от 09.01.2024 N 2)
В целях упорядочения оплаты труда специалистов исполнительных органов Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений, постановляю:
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 09.01.2024 N 2)
1. Утвердить прилагаемые разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные требования по должностям специалистов исполнительные органы Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - "специалисты").
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 09.01.2024 N 2)
2. Производить оплату труда специалистов по тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений (далее - "ЕТС"), установленным нормативными правовыми актами Алтайского края.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 17.07.2018 N 288)
3. Выплачивать специалистам дополнительно к тарифной ставке (окладу):
ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:
N п/п | Стаж работы | (Процентов) |
1. | от 1 до 3 лет | 10 |
2. | от 3 до 5 лет | 15 |
3. | от 5 до 10 лет | 20 |
4. | от 10 до 15 лет | 25 |
5. | свыше 15 лет | 30 |
В стаж для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей государственной гражданской службы, должностей муниципальной службы и должностей руководителей и специалистов государственных и муниципальных учреждений, военных комиссариатов;
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 150 процентов тарифной ставки (оклада);
премию по результатам работы (премия максимальными размерами не ограничивается);
материальную помощь;