Действующий

Об оплате труда специалистов исполнительных органов Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (с изменениями на 9 января 2024 года)


АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 марта 2009 года N 96


Об оплате труда специалистов исполнительных органов Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы

(с изменениями на 9 января 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 15.11.2017 N 411, от 17.07.2018 N 288, от 09.01.2024 N 2)




В целях упорядочения оплаты труда специалистов исполнительных органов Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений, постановляю:


(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 09.01.2024 N 2)


1. Утвердить прилагаемые разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные требования по должностям специалистов исполнительные органы Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - "специалисты").


(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 09.01.2024 N 2)


2. Производить оплату труда специалистов по тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений (далее - "ЕТС"), установленным нормативными правовыми актами Алтайского края.


(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 17.07.2018 N 288)


3. Выплачивать специалистам дополнительно к тарифной ставке (окладу):


ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:

N п/п

Стаж работы

(Процентов)

1.

от 1 до 3 лет

10

2.

от 3 до 5 лет

15

3.

от 5 до 10 лет

20

4.

от 10 до 15 лет

25

5.

свыше 15 лет

30


В стаж для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей государственной гражданской службы, должностей муниципальной службы и должностей руководителей и специалистов государственных и муниципальных учреждений, военных комиссариатов;


ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 150 процентов тарифной ставки (оклада);


премию по результатам работы (премия максимальными размерами не ограничивается);


материальную помощь;