3.1. Фонд оплаты труда Учреждения формируется в соответствии с утвержденным в установленном порядке штатным расписанием.
3.2. В годовой фонд оплаты труда включаются тарифный фонд и фонд компенсационных и стимулирующих выплат.
3.3. Тарифный фонд состоит из тарифных ставок (окладов) в расчете на год и формируется с учетом повышений, установленных в соответствии с действующим законодательством Магаданской области.
При формировании тарифного фонда:
- по должностям (профессиям) работников в расчет принимаются тарифные ставки (оклады), установленные работникам Учреждения по соответствующим разрядам оплаты труда;
- по вакантным должностям (профессиям), тарифицируемым в пределах нескольких диапазонов разрядов оплаты труда. В расчет принимается средний разряд тарифной ставки (оклада).
3.4. Фонд компенсационных и стимулирующих выплат включает:
- надбавки и доплаты компенсационного характера - 7 тарифных ставок (окладов);
- надбавки и доплаты стимулирующего характера - 9 тарифных ставок (окладов).
3.5.Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
3.6. Источником финансирования фонда оплаты труда являются средства областного бюджета. Средства, поступающие от приносящей доход деятельности Учреждения, могут направляться на выплаты стимулирующего характера.