4.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
- доплата за работу в ночное время;
- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплата за ненормированный рабочий день;
- доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, и иными особыми условиями труда;
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- доплата за время пребывания под водой;
- доплата за работу с применением средств индивидуальной защиты органов дыхания, а также при работе в гидрокостюмах и гидрокомбинезонах;
- другие обязательные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
4.2. За работу в ночное время (с 22.00 до 06.00 часов) за каждый час работы устанавливается доплата в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада).
4.3. За работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни доплата производится в порядке и размерах, установленных статьями 152 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной дневной или часовой тарифной ставки (части оклада за день или час работы) сверх тарифной ставки (оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки (части оклада за день или час работы) сверх тарифной ставки (оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
В случае предоставления работнику за работу в выходной или нерабочий праздничный день другого дня отдыха, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
4.4. Водителям автомобилей, имеющим ненормированный рабочий день, производится доплата в размере от 10% до 50% месячной тарифной ставки (оклада).
4.5. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается доплата от 4% до 24% месячной тарифной ставки (оклада).
Размер доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, и иными особыми условиями труда, устанавливается приказом начальника Учреждения.
4.6. Ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, устанавливается в следующих размерах за работу со сведениями, имеющими степень секретности:
- "особой важности"- 50%;
- "совершенно секретно"- 30%;
- "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10%;
- "секретно" без проведения проверочных мероприятий - 5-10%.
Для работников структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно выплачивается процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в указанных структурных подразделениях:
- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10%;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15%;
- при стаже работы от 10 лет и выше - 20%.
4.7. За время пребывания под водой, в зависимости от глубины погружения, водолазам, занимающим штатные должности, и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, кроме их месячной тарифной ставки (оклада) устанавливается следующая почасовая оплата: