Кадровый резерв
_________________________________________ наименование государственного органа на 200_ - 200_ гг.
N п/п | Должность Гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин)включен в кадровый резерв | Ф.И.О. Гражданского Служащего (гражданина) | Дата Рождения (число месяц, год) | Должность Замещаемая Гражданским Служащим место работы гражданина | Классный чин*,дата присвоения* | Образование (когда и что окончил, Специальность иквалификация по образованию, послевузовское образование, ученая степень, звание); | Стаж, Государственной службы (в т.ч. гражданской службы) /стаж необходимый для Замещения потенциальной должности гражданской службы) | Сведения о выполнении мероприятий плана индивидуальной подготовки гражданского служащего (гражданина) | Основания (конкурс, аттестация) для включения гражданского служащего (гражданина)в кадровый резерв (N , дата издания правового акта) | Основания (причина)для Исключения гражданского служащего (гражданина из кадрового резерва(N , дата издания правового акта) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Руководитель государственного органа ____________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
"__" ______________ 200_ г.
Руководитель структурного подразделения
кадровой службы государственного органа _____________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
___________________________________________________________________
*Заполняется в отношении государственных гражданских служащих Камчатского края, либо лиц, замещающих должности государственной службы Российской Федерации иных видов.