16. Комитет возглавляет председатель Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - председатель Комитета), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Московской области (абзац в редакции постановления Правительства Московской области от 8 июня 2012 года N 785/19, - см. предыдущую редакцию).
Председатель Комитета несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач и осуществление Комитетом своих полномочий.
17. Председатель Комитета имеет трех заместителей председателя. Заместители председателя Комитета назначаются и освобождаются от должности Губернатором Московской области в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
В случае временного отсутствия председателя Комитета его обязанности, предусмотренные пунктом 18 настоящего Положения, исполняет один из заместителей председателя Комитета по поручению председателя Комитета.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 18 ноября 2013 года N 954/51. - См. предыдущую редакцию)
18. Председатель Комитета:
18.1. Разрабатывает и вносит на утверждение Правительства Московской области проекты положения о Комитете и штатной численности Комитета (подпункт в редакции постановления Правительства Московской области от 8 июня 2012 года N 785/19, - см. предыдущую редакцию).
18.2. Подпункт утратил силу - постановление Правительства Московской области от 18 июля 2012 года N 928/25. - См. предыдущую редакцию.
18.3. Вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатору Московской области и Правительству Московской области проекты нормативных правовых актов и предложения по совершенствованию законодательства по вопросам, относящимся к сфере деятельности Комитета.
18.4. Обеспечивает своевременную и качественную работу по приведению нормативных правовых актов Московской области по вопросам, входящим в компетенцию Комитета, в соответствие с вновь принятыми федеральными нормативными правовыми актами и (или) нормативными правовыми актами Московской области.
18.5. По поручению Губернатора Московской области представляет интересы Московской области на международном уровне, участвует в подготовке и заключении соглашений и договоров в сфере труда и в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции.
18.6. Представляет в уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти отчеты, сведения и иную информацию в сфере занятости населения, предусмотренную нормативными правовыми актами уполномоченного Правительством Российской Федерации федерального органа исполнительной власти.
(Подпункт в редакции постановления Правительства Московской области от 18 июля 2012 года N 928/25, - см. предыдущую редакцию).
18.7. Осуществляет руководство деятельностью Комитета на основе единоначалия в соответствии с законодательством и настоящим Положением.
18.8. Распоряжается финансовыми средствами и имуществом, закрепленным за Комитетом, в порядке, установленном законодательством.
18.9. Утверждает смету расходов на содержание Комитета в пределах средств, предусмотренных законом Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год (очередной финансовый год и плановый период).
18.10. Действует без доверенности от имени Комитета, представляет его в суде, арбитражном суде, органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, выдает доверенности.
18.11. Осуществляет контроль за участием представителей Комитета в судебных процессах и несет персональную ответственность за надлежащее обеспечение защиты интересов Московской области по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.
18.12. Подписывает в пределах своих полномочий распоряжения Комитета, организует и контролирует их исполнение.
18.13. Издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания по вопросам, связанным с организацией деятельности Комитета, подлежащие обязательному выполнению государственными гражданскими служащими Московской области, проходящими государственную гражданскую службу в Комитете (далее - гражданские служащие Комитета), и работниками Комитета, а также директорами подведомственных центров занятости и образовательных учреждений, организует и контролирует их исполнение.
18.14. Заключает договоры и соглашения в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 29 июня 2011 года N 597/23, - см. предыдущую редакцию).
18.15. Распределяет обязанности между заместителями председателя Комитета, утверждает их должностные регламенты, а также должностные регламенты по должностям государственной гражданской службы Московской области, учрежденным в Комитете.
(Подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 18 ноября 2013 года N 954/51. - См. предыдущую редакцию)
18.16. Является представителем нанимателя по отношению к заместителям председателя Комитета.
(Подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 18 ноября 2013 года N 954/51. - См. предыдущую редакцию)
18.17. Утверждает структуру Комитета и положения о структурных подразделениях Комитета (подпункт в редакции постановления Правительства Московской области от 8 июня 2012 года N 785/19, - см. предыдущую редакцию).
18.18. Назначает на должности государственной гражданской службы Московской области, переводит и увольняет с государственной гражданской службы Московской области гражданских служащих Комитета; заключает и расторгает с ними служебные контракты; применяет к ним поощрения и дисциплинарные взыскания как представитель нанимателя; решает в соответствии с законодательством иные вопросы, связанные с прохождением ими государственной гражданской службы Московской области в Комитете.
18.19. Принимает на работу, переводит и увольняет с работы иных работников Комитета; заключает и расторгает с ними трудовые договоры; применяет к ним поощрения и меры дисциплинарного взыскания; осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные законодательством.