Действующий

О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области (с изменениями на 29 марта 2022 года)


ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 января 2009 года N 18


О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области

(с изменениями на 29 марта 2022 года)

(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 30.09.2011 N 737, от 09.09.2013 N 670, от 25.03.2015 N 151, от 24.07.2017 N 383, от 29.03.2022 N 156)



В соответствии со статьей 12.2 Закона Калининградской области от 12 июля 2006 года N 31 "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Калининградской области" Правительство Калининградской области


(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 25.03.2015 N 151, от 29.03.2022 N 156)


ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Системы оплаты труда устанавливаются для работников государственных учреждений Калининградской области.


Установление и изменение систем оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области осуществляются с учетом реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" в части оплаты труда работников бюджетной сферы, Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р.


(абзац введен Постановлением Правительства Калининградской области от 09.09.2013 N 670)


(п. 1 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 30.09.2011 N 737)


2. Оплата труда работников государственных учреждений Калининградской области (без учета выплат стимулирующего характера) не может быть меньше оплаты труда, установленной до вступления в силу настоящего Постановления (без учета выплат стимулирующего характера), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.


(п. 2 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 30.09.2011 N 737)


3. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений, предусматриваемый в областном бюджете соответствующим главным распорядителям средств областного бюджета, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.


4. Утвердить Положение о системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области согласно приложению.


(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 30.09.2011 N 737, от 24.07.2017 N 383)


5 - 6. Утратили силу. - Постановление Правительства Калининградской области от 30.09.2011 N 737.


5. Финансовое обеспечение расходных обязательств Калининградской области, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений Калининградской области, а также на предоставление государственным бюджетным и автономным учреждениям Калининградской области субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам.