Работодатель имеет права в области охраны труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, а также право на:
(в ред. Закона РС(Я) от 03.05.2023 2642-З N 1195-VI)
1) внесение в соответствующие органы предложений, направленных на улучшение условий и охраны труда, а также предложений о внесении изменений в нормативные правовые акты Республики Саха (Якутия) об охране труда;
2) участие в рассмотрении соответствующими органами вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, расследованием несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
3) внесение в органы местного самоуправления предложений о введении дополнительных условий и показаний к проведению обязательных медицинских осмотров, в том числе внеочередных медицинских осмотров перед непосредственным направлением работников на сезонные работы и работы вахтовым методом;
(в ред. Закона РС(Я) от 10.06.2014 1336-З N 227-V)
4) принятие в соответствии с федеральным законодательством следующих локальных актов:
о предоставлении работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях, дополнительных специальных перерывов для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время, а также о приостановке работ на открытом воздухе в связи с экстремальными природно-климатическими условиями;
о профилактике наркомании и токсикомании, недопущении потребления алкоголя;
(п. 4 в ред. Закона РС(Я) от 06.10.2010 851-З N 607-IV)
5) установление работникам компенсаций за работу в экстремальных природно-климатических условиях.