постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 30.12.2008 N 247-п
ПОЛОЖЕНИЕ о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа
1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, законом Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" определяет виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в государственных учреждениях здравоохранения Ненецкого автономного округа (далее - окружные учреждения здравоохранения).
2. В состав заработной платы в окружных учреждениях здравоохранения входят следующие компенсационные и стимулирующие выплаты:
1) компенсационные выплаты:
повышение тарифной ставки (оклада) работникам, занятым на работах с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению;
доплата за условия труда работникам окружных учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада);
доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (за особые условия труда согласно аттестации рабочих мест) в размере от 4 до 24 процентов тарифной ставки (оклада);
доплата за работу в ночное время в размере от 50 до 100 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время;
доплата медицинским и иным работникам окружных учреждений здравоохранения за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в размере, установленном по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
доплата работникам окружных учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), в размере до 30 процентов тарифной ставки (оклада);
доплата за сверхурочную работу:
в размере от 50 до 100 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы), за каждый час сверхурочной работы, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
в размере от 150 до 200 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы), за каждый час сверхурочной работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни: в размере 100 процентов дневной или часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за день или час работы), за каждый день или час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
в размере 200 процентов дневной или часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за день или час работы), за каждый день или час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
районный коэффициент в размере 80 процентов заработной платы;
процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере, устанавливаемом в соответствии с законодательством;
иные компенсационные выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права;
ежемесячные денежные выплаты за выполнение дополнительного объема работ оказывающим медицинскую помощь в общеобразовательных школах и состоящим в штате государственного учреждения здравоохранения Ненецкого автономного округа (далее - учреждение) врачам-педиатрам в размере 10000 рублей в месяц, фельдшерам и медицинским сестрам в размере 5000 рублей в месяц на основании дополнительного соглашения к трудовому договору;
2) стимулирующие выплаты:
надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению;
надбавка за стаж работы в размере от 10 до 30 процентов тарифной ставки (оклада) работникам бюджетной сферы в Ненецком автономном округе, которым такая надбавка не установлена абзацем вторым настоящего подпункта;
надбавка к тарифной ставке (окладу) за почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада);
персональные надбавки к тарифной ставке (окладу) молодым специалистам, окончившим учреждения профессионального образования, на срок не более трех лет в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада);
надбавка за сложность и напряженность работы в размере от 10 до 200 процентов тарифной ставки (оклада);