АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2008 года N 247-п

Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 6 сентября 2011 года N 195-п
____________________________________________________________________

{В редакции постановления администрации Ненецкого автономного округа от 27 мая 2009 г. N 75-п, от 29 декабря 2009 N253-п, от 31.05.2011 N92-п}

Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 5.1 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа.

2. Утвердить прилагаемый Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа.

3. Установить, что порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа, утвержденный настоящим постановлением, применяется при формировании проекта окружного бюджета и расчете тарифа оплаты медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования на 2010 и последующие годы.

4. Управлению здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа утвердить:

порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа;

номенклатуру должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения Ненецкого автономного округа;

перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ETC.

5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.

Первый заместитель Главы Администрации

Ненецкого автономного округа

Е.Г.Алексеев

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Ненецкого автономного округа

от 30.12.2008 N 247-п

ПОЛОЖЕНИЕ о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа

1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, законом Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" определяет виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в государственных учреждениях здравоохранения Ненецкого автономного округа (далее - окружные учреждения здравоохранения).

2. В состав заработной платы в окружных учреждениях здравоохранения входят следующие компенсационные и стимулирующие выплаты:

1) компенсационные выплаты:

повышение тарифной ставки (оклада) работникам, занятым на работах с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению;

доплата за условия труда работникам окружных учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада);

доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (за особые условия труда согласно аттестации рабочих мест) в размере от 4 до 24 процентов тарифной ставки (оклада);

доплата за работу в ночное время в размере от 50 до 100 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время;

доплата медицинским и иным работникам окружных учреждений здравоохранения за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в размере, установленном по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;

доплата работникам окружных учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), в размере до 30 процентов тарифной ставки (оклада);

доплата за сверхурочную работу:

в размере от 50 до 100 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы), за каждый час сверхурочной работы, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

в размере от 150 до 200 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы), за каждый час сверхурочной работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;

доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни: в размере 100 процентов дневной или часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за день или час работы), за каждый день или час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

в размере 200 процентов дневной или часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за день или час работы), за каждый день или час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени;

районный коэффициент в размере 80 процентов заработной платы;

процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере, устанавливаемом в соответствии с законодательством;

иные компенсационные выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права;

ежемесячные денежные выплаты за выполнение дополнительного объема работ оказывающим медицинскую помощь в общеобразовательных школах и состоящим в штате государственного учреждения здравоохранения Ненецкого автономного округа (далее - учреждение) врачам-педиатрам в размере 10000 рублей в месяц, фельдшерам и медицинским сестрам в размере 5000 рублей в месяц на основании дополнительного соглашения к трудовому договору;

2) стимулирующие выплаты:

надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению;

надбавка за стаж работы в размере от 10 до 30 процентов тарифной ставки (оклада) работникам бюджетной сферы в Ненецком автономном округе, которым такая надбавка не установлена абзацем вторым настоящего подпункта;

надбавка к тарифной ставке (окладу) за почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада);

персональные надбавки к тарифной ставке (окладу) молодым специалистам, окончившим учреждения профессионального образования, на срок не более трех лет в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада);

надбавка за сложность и напряженность работы в размере от 10 до 200 процентов тарифной ставки (оклада);

надбавка за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения) в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада);

премии в размерах, установленных локальными нормативными актами в процентном отношении к тарифной ставке (окладу);

ежемесячные денежные выплаты в размере 5000 рублей врачам-специалистам и в размере 2500 рублей медицинским сестрам, работающим с указанными врачами-специалистами, амбулаторно-поликлинических подразделений окружных учреждений здравоохранения, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь, в рамках реализации региональной программы модернизации здравоохранения Ненецкого автономного округа на 2011 - 2012 годы;

иные стимулирующие выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права.

2.1. Выплаты, указанные в абзаце шестнадцатом подпункта 1 пункта 2 настоящего Положения, осуществляются по основному месту работы медицинского работника в учреждении пропорционально фактически отработанному времени и ставке, определяемой трудовым договором. Указанные ежемесячные выплаты не распространяются на лиц, замещающих должности врачей-педиатров, фельдшеров и медицинских сестер, оказывающих медицинскую помощь в общеобразовательных школах в порядке совместительства. В дополнительный объем работ включаются:

организация и проведение профилактических мероприятий, направленных на охрану и укрепление здоровья обучающихся в общеобразовательном учреждении, в том числе:

по предупреждению заболеваний опорно-двигательного аппарата ежемесячно; по оздоровлению обучающихся, перенесших острые респираторные вирусные инфекции;

по предупреждению заболеваний органов зрения; по предупреждению заболеваний органов пищеварения, болезней эндокринной системы, нарушения обмена веществ и расстройств питания;

по предупреждению основных стоматологических заболеваний; по гигиеническому обучению и воспитанию в рамках формирования здорового образа жизни в форме индивидуальных бесед, радиолекций, наглядной агитации, по формированию санитарных дружин с привлечением активистов;

ежемесячная организация и проведение противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний в общеобразовательном учреждение;

осуществление допуска учеников к участию во внутришкольных соревнованиях, сопровождение внутришкольных соревнований;

участие в комиссии школы по приему медицинского кабинета к началу учебного года и после новогодних праздников.

2.2 Выплаты, указанные в абзаце девятом подпункта 2 пункта 2 настоящего Положения, осуществляются по основному месту работы медицинского работника в учреждении по ставке, определяемой трудовым договором. При этом денежная выплата медицинскому работнику, замещающему более одной должности врача-специалиста, медицинской сестры, работающей с указанными врачами-специалистами, осуществляется только по одной ставке. Указанные ежемесячные выплаты не распространяются на лиц, замещающих должности врачей-специалистов, медицинских сестёр, работающих с указанными врачами-специалистами, выполняющих работу по совместительству.

Выплаты производятся на основании заключенного с медицинским работником дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего оценку работы медицинского работника, участвующего в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, осуществляемую на основании учётных медицинских документов (учетная форма N 025/у-04 "Медицинская карта амбулаторного больного", учетная форма N 030/у-04 "Контрольная карта диспансерного наблюдения", учетная форма N 025-12/у "Талон амбулаторного пациента", учетная форма N 030-Д/у "Карта диспансеризации ребенка") по показателям, установленным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

3. Исчисление и сохранение стажа работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, осуществляется в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

4. Конкретные размеры компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются приказом руководителя окружного учреждения здравоохранения.

5. Все виды компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени.

6. Во всех случаях, когда в соответствии с подпунктом 1 пункта 2 настоящего Положения доплаты к окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из оклада (ставки) без учета других надбавок и доплат.

7. Во всех случаях, когда в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 настоящего Положения надбавки к окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

Приложение 1

к Положению

о компенсационных и стимулирующих

выплатах работникам государственных учреждений

здравоохранения Ненецкого автономного округа,

утвержденному постановлением

Администрации Ненецкого автономного округа

от 30.12.2008 N247-п

Перечень государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение тарифных ставок (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

Примечания:

1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 настоящего Перечня, тарифные ставки (оклады) повышаются на 30 процентов.

В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах Перечня, размеры процентных повышений тарифных ставок (окладов), установленных по каждому из оснований, не суммируются.

2. В каждом окружном учреждении здравоохранения на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и другое) может повышаться тарифная ставка (оклад), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.

Приложение 2

к Положению

о компенсационных и стимулирующих выплатах

работникам государственных учреждений здравоохранения

Ненецкого автономного округа,

утвержденному постановлением

Администрации Ненецкого автономного округа

от 30.12.2008 N247-п

ПОРЯДОК применения надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

1. Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается в следующих максимальных размерах:

1) в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 25 процентов за каждый последующий год непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, но не выше 80 процентов тарифной ставки (оклада):

старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи;