(введена Законом Курганской области от 06.03.2012 N 04)
1. Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы Курганской области, включенную в перечень, установленный в соответствии с федеральным законодательством нормативными правовыми актами органов государственной власти Курганской области, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Курганской области имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Курганской области, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов).
(в ред. Закона Курганской области от 31.10.2014 N 63)
2. Комиссия по урегулированию конфликта интересов в порядке, установленном органами государственной власти Курганской области в соответствии с федеральным законодательством, обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также проинформировать гражданина о принятом решении.
(п. 2 в ред. Закона Курганской области от 06.12.2018 N 158)
3. Исключен. - Закон Курганской области от 06.12.2018 N 158.
4. Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы Курганской области, включенную в перечень, установленный в соответствии с федеральным законодательством нормативными правовыми актами органов государственной власти Курганской области, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Курганской области обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в пункте 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
(в ред. Закона Курганской области от 31.10.2014 N 63)
5. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Курганской области, перечень которых устанавливается в соответствии с федеральным законодательством нормативными правовыми актами органов государственной власти Курганской области, в течение двух лет после его увольнения с государственной гражданской службы Курганской области обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного гражданского служащего Курганской области по последнему месту его службы. Указанные сведения представляются в органы государственной власти Курганской области в письменной форме либо в форме электронного документа.