____________________________________________________________________
В соответствии с частью 2 статьи 2 закона Воронежской области от 02.05.2017 N 32-ОЗ продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых лицам, замещающим выборную муниципальную должность на постоянной основе, на день вступления в силу указанного закона, начиная с их нового рабочего года исчисляется в соответствии с требованиями части 1 статьи 3 данного документа (в редакции закона Воронежской области от 02.05.2017 N 32-ОЗ).
- Примечание изготовителя базы данных.
____________________________________________________________________
1. Лицу, замещающему выборную муниципальную должность на постоянной основе, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 13 календарных дней.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого лицом, замещающим выборную муниципальную должность на постоянной основе, в рабочем году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
(часть 1 в ред. закона Воронежской области от 02.05.2017 N 32-ОЗ)
2. Порядок и условия предоставления отпусков лицу, замещающему выборную муниципальную должность на постоянной основе, определяются нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования.