Выборным лицам, осуществляющим полномочия на постоянной основе, в соответствии с уставом муниципального образования может предоставляться за счет средств местного бюджета ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности, чем установленный трудовым законодательством, но не более 35 календарных дней.