2.1. Решение о формировании Резерва управленческих кадров Республики Бурятия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия оформляется актом Главы Республики Бурятия.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 25.07.2012 N 448)
2.2. Формирование Резерва управленческих кадров Республики Бурятия осуществляется по двум уровням:
- резерв функционирования, в который включаются граждане, готовые занять соответствующие должности в настоящее время или в ближайшем будущем и отвечающие квалификационным требованиям к этим должностям. Срок нахождения в резерве функционирования - 3 года;
- резерв развития, в который включаются граждане, которым необходимо дополнительное профессиональное образование для замещения соответствующих должностей.
Резерв развития формируется из двух частей.
Первая часть формируется из интеллектуально развитой, креативно настроенной молодежи в возрасте 25 - 30 лет. Срок нахождения в данной части резерва развития - до 7 лет.
Вторая часть формируется из кандидатов в возрасте 30 - 50 лет, имеющих потенциальную возможность к продвижению и которых можно подготовить к должности в течение непродолжительного срока. Срок нахождения в данной части резерва развития - до 5 лет.
2.3. Структура должностей, на которые формируется Резерв управленческих кадров Республики Бурятия, включает следующие целевые группы:
- абзац исключен с 8 апреля 2009 года. - Постановление Правительства РБ от 08.04.2009 N 119;
- государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия;
- должности заместителей министров, руководителей агентств, служб, иных исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, их заместителей, заместителей Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, руководителей структурных подразделений Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия;
(в ред. Постановления Правительства РБ от 25.07.2012 N 448)
- должности руководителей республиканских государственных учреждений, предприятий и акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Республики Бурятия, осуществляющих свою деятельность в основополагающих и приоритетных направлениях развития республики (реестр руководящих должностей данной группы утверждается Комиссией по формированию и подготовке Резерва управленческих кадров Республики Бурятия);
- должности глав муниципальных районов и городских округов;
- должности руководителей местной администрации муниципальных районов и городских округов;
- должности председателей районных советов депутатов муниципальных районов и городских округов;
- должности заместителей руководителя администрации муниципальных районов и городских округов;
- должности руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов.
2.4. Целевыми категориями граждан для формирования Резерва управленческих кадров Республики Бурятия являются:
- представители исполнительных органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления (заместители Председателя Правительства Республики Бурятия; министры и их заместители; депутаты Народного Хурала Республики Бурятия; руководители территориальных федеральных органов исполнительной власти, руководители служб, агентств, иных исполнительных органов государственной власти и их заместители; руководители структурных подразделений органов государственной власти и их заместители; руководители органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов и их заместители, руководители структурных подразделений администраций муниципальных районов и городских округов и их заместители; депутаты представительных органов муниципальных районов и городских округов; граждане, состоящие в кадровом резерве на должности государственной гражданской службы Республики Бурятия и кадровом резерве на муниципальные должности для замещения должностей категории "руководители");
- представители бизнеса (высшие руководители коммерческих организаций);
- аспиранты, докторанты, молодые ученые, преподаватели и наиболее яркие выпускники вузов, в том числе состоящие в молодежном кадровом резерве "Золотой фонд Республики Бурятия";
- представители некоммерческого сектора и общественных организаций (менеджеры некоммерческих организаций и организаций науки, спорта, культуры, здравоохранения, образования и др.);
- выпускники и слушатели - участники Президентской программы подготовки управленческих кадров;
- руководители государственных учреждений и организаций, находящихся в ведомственном подчинении, или взаимодействующие с соответствующими исполнительными органами государственной власти Республики Бурятия, и их заместители;
- самовыдвиженцы (граждане Российской Федерации, имеющие управленческий опыт и занимающие руководящие должности в организациях любой формы собственности от начальника отдела и выше).
2.5. Гражданин Российской Федерации может быть включен в Резерв управленческих кадров Республики Бурятия на замещение нескольких должностей.