3.1. Организационно-методическое руководство формированием Резерва управленческих кадров Республики Бурятия осуществляет Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 25.07.2012 N 448)
Ответственность за организацию индивидуальной работы с гражданами, включенными в Резерв управленческих кадров Республики Бурятия, а также финансирование мероприятий по повышению их квалификации, подготовке и переподготовке возлагается на исполнительный орган государственной власти Республики Бурятия, орган местного самоуправления, в резерв которых включены граждане.
3.2. На гражданина Российской Федерации, включенного в соответствующий Резерв управленческих кадров Республики Бурятия, заводится учетная карточка (приложение N 2), которая хранится в кадровой службе соответствующего органа власти.
Итоги работы с Резервом управленческих кадров Республики Бурятия подводятся ежегодно. По результатам работы готовятся предложения о назначении кандидатов на имеющиеся вакантные должности, сохранении кандидатов в составе Резерва управленческих кадров Республики Бурятия, переводе в резерв функционирования или об исключении из Резерва управленческих кадров Республики Бурятия. Решения оформляются соответствующим актом исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия.
Информация об изменениях в составе Резерва управленческих кадров Республики Бурятия представляется в Комиссию по формированию и подготовке управленческих кадров Республики Бурятия до 15 января текущего года.
3.3. Исключение лица из Резерва управленческих кадров Республики Бурятия может быть осуществлено по следующим основаниям:
- истечение установленного срока нахождения в Резерве управленческих кадров Республики Бурятия;
- назначение на соответствующую руководящую должность;
- личное заявление об исключении из Резерва управленческих кадров Республики Бурятия;
- достижение предельного возраста нахождения в Резерве управленческих кадров Республики Бурятия.
3.4. Работа по повышению квалификации, профессиональной переподготовке на базе образовательных организаций, отобранных в установленном порядке для осуществления подготовки соответствующего уровня, проводится исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления за счет собственных средств.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 30.12.2014 N 690)
3.5. Обновление Резерва управленческих кадров Республики Бурятия осуществляется не реже одного раза в три года в том же порядке, в котором происходит его формирование.