24.1. Государственному гражданскому служащему гарантируются (в ред. от 05.11.2004 N 279):
а) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
б) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами, иными федеральными и областными нормативными правовыми актами;
в) предоставление ежегодного оплачиваемого основного и дополнительного отпуска; (в редакции Закона Тюменской области от 08.06.2001 N 348)
г) обязательное медицинское страхование служащего, в том числе после выхода на пенсию;
д) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;
е) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность, кроме случаев, предусмотренных федеральным законом;
ж) пенсия за выслугу лет государственному гражданскому служащему государственной гражданской службы Тюменской области"(в ред от 08.12.2003 г. N 180, от 05.11.2004 N 279);
з) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения государственной гражданской службы в установленном порядке (в ред. от 05.11.2004 N 279);
и) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных обязанностей;
к) защита, в том числе и членов его семьи, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;
л) в установленном порядке предоставление жилой площади, постановка на учет лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Высококвалифицированным специалистам жилье может предоставляться на контрактной основе; (в редакции Закона Тюменской области от 14.02.1997 N 76)
м) возможность предоставления целевой денежной ссуды. Порядок предоставления ссуды определяется соответствующим нормативным правовым актом областной Думы;
н) защита в случае неправомерного увольнения областного государственного гражданского служащего с государственной гражданской службы (в ред. от 05.11.2004 N 279);
о) оплата стоимости санаторно-курортных путевок, проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года в порядке, установленном соответственно Губернатором Тюменской области и председателем Тюменской областной Думы. (в редакции закона Тюменской области от 08.07.2002 N 55 (ru72000200200168))
п) добровольное медицинское страхование государственного гражданского служащего, в том числе после выхода на пенсию по старости (инвалидности) (введен Законом Тюменской области от 08.12.2003 г. N 180). (в ред. от 05.11.2004 N 279)
24.2. Расходы, связанные с предоставлением гарантий государственным гражданским служащим и их семьям, предусмотренных в настоящей статье, производятся за счет областного бюджета (в ред. от 05.11.2004 N 279).
24.3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением его штата государственному гражданскому служащему гарантируется переподготовка (переквалификация) при возможности замещения иной государственной должности с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности и непрерывного трудового стажа или предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной гражданской службы (в ред. от 05.11.2004 N 279).
24.4. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением его штата государственному гражданскому служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному гражданскому служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией он остается в Реестре государственных служащих Тюменской области (с указанием в резерве) с сохранением непрерывного стажа государственной гражданской службы в течение года (в ред. от 05.11.2004 N 279).
24.5. Федеральными законами и законами Тюменской области могут быть предусмотрены и иные гарантии для государственного гражданского служащего.