ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1301-ПП, от 13.07.2010 N 1070-ПП, от 16.08.2011 N 1074-ПП, от 12.11.2014 N 980-ПП, от 31.07.2015 N 694-ПП, от 28.09.2016 N 695-ПП, от 22.06.2017 N 458-ПП, от 03.10.2019 N 654-ПП, от 02.07.2020 N 446-ПП)
1. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области (далее - государственные учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области, а также настоящим Положением.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 28.09.2016 N 695-ПП)
2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются с учетом:
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 12.11.2014 N 980-ПП)
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 12.11.2014 N 980-ПП)
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 12.11.2014 N 980-ПП, от 28.09.2016 N 695-ПП)