Недействующий

Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области (утратило силу с 06.02.2016 на основании постановления Губернатора Московской области от 05.02.2016 N 40-ПГ)

Порядок формирования кадрового резерва государственного органа

8. Кадровый резерв органа государственной власти Московской области, государственного органа Московской области (далее - кадровый резерв государственного органа) формируется на конкурсной основе, а также в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 39.

9. Кадровый резерв государственного органа формируется для замещения должностей гражданской службы, учрежденных в государственном органе и являющихся вакантными.

10. Формирование кадрового резерва государственного органа осуществляется на должности гражданской службы, учрежденные в государственном органе, и (или) группы и категории должностей гражданской службы, перечень которых утверждается распоряжением государственного органа.

11. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа, формируемый на конкурсной основе, осуществляется:

на основании решения конкурсной комиссии по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в государственном органе в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";

на основании решения аттестационной комиссии по результатам аттестации в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации";

на основании решения конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа, который может быть объявлен и проведен в соответствии со статьей 22 Федерального закона в порядке, предусмотренном для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.

12. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа оформляется распоряжением государственного органа.

Государственный орган в письменной форме информирует граждан об их включении в кадровый резерв государственного органа.

13. Сведения о гражданских служащих (гражданах), состоящих в кадровом резерве государственного органа, вносятся в Реестр государственных гражданских служащих государственного органа и Реестр государственных гражданских служащих Московской области в установленном порядке.