1. К лицам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров, предъявляются следующие требования:
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) возраст - до 50 лет;
3) отсутствие информации, препятствующей включению в резерв управленческих кадров;
4) соответствие квалификационным и иным требованиям, установленным к должности, на замещение которой претендует гражданин;
5) иные требования, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами Орловской области.
2. Включение гражданина в резерв управленческих кадров осуществляется:
1) на основании его личного заявления;
2) при наличии согласия на осуществление проверочных мероприятий в отношении его персональных данных;
3) при наличии согласия на обработку его персональных данных.
3. Гражданин может быть включен в резерв управленческих кадров на замещение нескольких должностей.
4. Численный состав кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров по каждой должности, не ограничен.
5. Граждане, включенные в резерв управленческих кадров, вправе участвовать в конкурсе на замещение иной вакантной должности гражданской, муниципальной службы, должности руководителя учреждения, организации, предприятия.