1. Лицо исключается из резерва управленческих кадров в случаях:
назначения на должность, по которой он находился в резерве управленческих кадров;
истечения срока нахождения в резерве;
отказа от предложенной для замещения должности, по которой он находился в резерве управленческих кадров;
на основании личного заявления;
выявления факта недостоверности представленных документов, указанных в части 4 статьи 17 настоящего Закона;
увольнения с государственной или муниципальной должности, должности гражданской или муниципальной службы, с должности руководителя организации за виновные действия;
смерти.
2. Лицо может быть исключено из резерва управленческих кадров в связи с невыполнением по его вине индивидуального плана подготовки, совершением дисциплинарного проступка.
3. Лицо исключается из резерва управленческих кадров на основании правового акта Губернатора автономного округа, главы муниципального образования.
4. В случае исключения из резерва управленческих кадров соответствующее лицо имеет право на обжалование принятого решения в судебном порядке.