1. Включение гражданина в резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей, резерв управленческих кадров органов государственной власти, резерв управленческих кадров организаций приоритетных сфер экономики окружного ведения, продление нахождения в резерве управленческих кадров и исключение из резерва управленческих кадров оформляется правовым актом Губернатора автономного округа с внесением соответствующей записи в личное дело и иные документы, подтверждающие его служебную деятельность.
2. Включение гражданина в резерв управленческих кадров для замещения муниципальных должностей, резерв управленческих кадров органов местного самоуправления, резерв управленческих кадров организаций приоритетных сфер экономики муниципального ведения, продление нахождения в резерве управленческих кадров и исключение из резерва управленческих кадров оформляется правовым актом главы муниципального образования, которое направляется в адрес Губернатора автономного округа для последующего формирования Сводного резерва управленческих кадров автономного округа, с внесением соответствующей записи в личное дело и иные документы, подтверждающие его служебную деятельность.
3. Гражданин извещается в письменной форме о включении в резерв управленческих кадров, об отказе во включении в резерв, о продлении срока нахождения в резерве управленческих кадров и об исключении из резерва управленческих кадров в течение двух недель с момента принятия соответствующего правового акта.