1. Резерв управленческих кадров автономного округа (далее - резерв управленческих кадров) - это сводный перечень руководящих должностей, указанных в статье 1 настоящего Закона, и отобранных на конкурсной основе лиц, отвечающих квалификационным и иным требованиям, предусмотренным федеральным законодательством и законодательством автономного округа, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям.
Резерв управленческих кадров является организационно-правовой формой отбора, учета и подготовки управленческих кадров.
2. Основные задачи резерва управленческих кадров:
обеспечение эффективности подбора, расстановки управленческих кадров, своевременного замещения вакантных должностей, указанных в статье 1 настоящего Закона, квалифицированными специалистами, состоящими в резерве управленческих кадров;
реализация конституционных прав граждан на участие в управлении делами государства и местном самоуправлении, конституционного права на свободу труда, а также права на должностной рост;
реализация принципа профессионализма и компетентности управленческих кадров, содействие профессиональному и должностному росту управленческих кадров, стимулирование повышения их профессионализма, служебной активности.