Недействующий

Об утверждении Программы улучшения демографической ситуации в Республике Дагестан на период до 2015 года

4.2. Стабилизация рождаемости и укрепление семьи


В области стимулирования рождаемости и укрепления семьи необходима реализация следующих направлений действий:

поддержание системы общественных и личностных ценностей, ориентированных на семью с тремя и более детьми;

развитие службы планирования семьи и безопасного материнства, способствующей рождению желанных детей в оптимальном для женщины возрасте, совершенствование и развитие медико-генетического консультирования населения;

повышение материального благосостояния, качества и уровня жизни, а также социальной защиты семьи, что предоставит возможность воспитания нескольких детей;

обеспечение материального поощрения при рождении детей, в том числе путем финансовой поддержки за счет средств республиканского бюджета Республики Дагестан многодетных семей при рождении в семье пятого и каждого последующего ребенка;

создание социально-экономических условий, благоприятных для рождения, содержания и воспитания детей, включая условия для самореализации молодежи, в том числе получение общего и профессионального образования, работа с достойной заработной платой, а также возможность обеспечить семью соответствующими жилищными условиями;

обеспечение работникам, имеющим детей, условий, благоприятствующих сочетанию трудовой деятельности и выполнению семейных обязанностей;

повышение воспитательного потенциала семьи, улучшение внутрисемейных отношений;

формирование через систему подготовки детей, подростков и молодежи в процессе социализации семейно-ориентированной личности, нацеленной на мировоззренческом уровне на "сознательное родительство";

разработка и реализация стратегии развития доступных форм семейного обустройства детей-сирот, в том числе детей-инвалидов.

Обеспечение условий для улучшения материального положения семей предполагает разработку и принятие мер по адресной социальной поддержке, дальнейшей стабилизации ситуации на рынке труда и повышению уровня оплаты труда работников.