Анализ ситуации с трудовой миграцией в Республике Дагестан показывает, что часть работодателей стремится к использованию дешевой рабочей силы, не претендующей даже на минимальные социальные гарантии, а также не заинтересована в повышении размеров оплаты труда, внедрении современных производственных технологий, улучшении условий и охраны труда.
В связи с этим предусматривается привлечение исключительно высококвалифицированных, имеющих соответствующий опыт работы иностранных работников, что должно положительно сказаться на повышении квалификационных знаний и умений местных трудовых ресурсов. И в то же время это не будет оказывать негативного влияния на положение дел на рынке труда республики.