К участию как в работе рабочей группы, так и в осуществлении отдельных мероприятий Программы могут привлекаться независимые эксперты и научные организации.
Помимо межведомственной рабочей группы по реформированию государственных и муниципальных финансов Республики Северная Осетия-Алания, координирующей реализацию Программы в целом, по решению ответственных исполнителей отдельных мероприятий Программы могут создаваться тематические группы по реализации данных мероприятий. В такие тематические группы могут входить представители подразделений министерств и ведомств, а также сотрудники и работники профильных бюджетных учреждений.
Предварительный и текущий контроль за расходованием средств, предусмотренных в плане использования субсидий, осуществляет Министерство финансов Республики Северная Осетия-Алания. Последующий контроль за расходованием средств, предусмотренных в плане использования субсидий, осуществляется Парламентом Республики Северная Осетия-Алания и Контрольно-счетной палатой республики.
По итогам реализации этапов Программы и результатам их оценки в Министерстве финансов Российской Федерации руководитель межведомственной рабочей группы готовит и представляет на рассмотрение Председателя Правительства республики предложения о моральном и материальном стимулировании государственных служащих, участвовавших в реализации Программы, в соответствии с действующим законодательством и практикой премирования в Республике Северная Осетия-Алания.
Размер премиального фонда установлен в плане распределения субсидий. Доля средств, подлежащих выделению конкретному сотруднику, зависит от степени его вклада в реализацию Программы, сложности и важности решённых задач и определяется в соответствии с Законом Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания". Предложения о стимулировании конкретных сотрудников вносятся руководителем рабочей группы.
Стимулирующие выплаты могут осуществляться в форме премии по результатам реализации мероприятий Программы и единовременной премии за выполнение важных заданий межведомственной рабочей группы.
Планы осуществления отдельных компонентов Программы реформирования с указанием конкретных исполнителей приведены в разделе "Обоснование конкретных мероприятий реформирования". Сводный план-график реализации Программы реформирования приведен в приложении 3.