ПОЛОЖЕНИЕ
о резерве управленческих кадров Свердловской области
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров Свердловской области, а также основные принципы его формирования, ведения, подготовки и использования.
2. В соответствии с основными задачами при формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Свердловской области должны соблюдаться следующие основные принципы:
1) принцип законности;
2) принцип доступности информации о резерве управленческих кадров Свердловской области;
3) принцип включения граждан Российской Федерации в резерв управленческих кадров Свердловской области, как правило, на конкурсной основе;
4) принцип добровольности включения граждан Российской Федерации в резерв управленческих кадров Свердловской области;
5) принцип единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Свердловской области и кандидатам на вакантные должности, замещаемые из резерва управленческих кадров Свердловской области;
6) принцип объективности оценки кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Свердловской области и кандидатов на вакантные должности, замещаемые из резерва управленческих кадров Свердловской области, с учетом их профессионального уровня, заслуг, деловых и личностных качеств;
7) принцип эффективности использования резерва управленческих кадров Свердловской области;
8) принцип непрерывности работы с резервом управленческих кадров Свердловской области, постоянного обновления его состава.
3. Формирование, ведение, подготовка и использование резерва управленческих кадров Свердловской области осуществляется уполномоченным государственным органом Свердловской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Свердловской области.
4. Граждане Российской Федерации включаются в резерв управленческих кадров Свердловской области по результатам конкурса, проводимого в порядке, определенном правовым актом Свердловской области, принимаемым Губернатором Свердловской области.
5. Гражданин Российской Федерации может быть включен в резерв управленческих кадров Свердловской области для замещения нескольких должностей.
Численный состав кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров Свердловской области по каждой должности, не ограничен.
6. Граждане Российской Федерации включаются в резерв управленческих кадров Свердловской области на срок до трех лет.
7. Резерв управленческих кадров Свердловской области формируется для замещения следующих вакантных должностей:
1) в сфере государственного управления:
государственных должностей Свердловской области;
должностей государственной гражданской службы Свердловской области, относящихся в соответствии с федеральным и областным законодательством к категории "руководители", к группе высших должностей государственной гражданской службы Свердловской области;
2) руководящих должностей в организациях приоритетных сфер экономики Свердловской области;
3) в сфере муниципального управления:
муниципальных должностей в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области;
должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и относящихся в соответствии с законом Свердловской области и муниципальными правовыми актами к высшим должностям муниципальной службы.
Перечень государственных должностей Свердловской области, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров Свердловской области, утверждается правовым актом Свердловской области, принимаемым Губернатором Свердловской области.
Приоритетные сферы экономики Свердловской области, в соответствии с которыми определяются организации и руководящие должности в этих организациях, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров Свердловской области, определяются правовым актом Свердловской области, принимаемым Правительством Свердловской области.
Перечень муниципальных должностей в муниципальном образовании и перечень должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, относящихся в соответствии с законом Свердловской области и муниципальными правовыми актами к высшим должностям муниципальной службы, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров Свердловской области, определяются правовым актом, принимаемым руководителем уполномоченного государственного органа Свердловской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Свердловской области, с учетом соответствующих перечней должностей, для замещения которых формируются резервы управленческих кадров муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области.
8. Список сформированного резерва управленческих кадров Свердловской области утверждается правовым актом Свердловской области, принимаемым Губернатором Свердловской области.