ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 декабря 1997 года N 292

Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Ингушетия

(Изменения:

Постановление Правительства РИ от 24.11.2000 N 447, НГР ru06000200000073;

Постановление Правительства РИ от 17.03.2004 N 64, НГР ru06000200400030;

Постановление Правительства РИ от 06.10.2005 N 177, НГР ru06000200500142)

(Утратило силу:

Постановление правительства РИ от 10.02.2009 N 40, НГР ru06000200900032).

В связи с принятием Народным Собранием-Парламентом Республики Ингушетия Закона "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы" Правительство Республики Ингушетия постановляет:

1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов согласно приложению к настоящему Постановлению. (в ред. Постановлений Правительства РИ от 17.03.2004 N 64, НГР ru06000200400030 ;10.10.2005 N 177, НГР ru06000200500142)

2. Выплачивать работникам:

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается).

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями республиканских государственных органов или их аппаратов.

3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и республиканскими законами, а также выплачивается материальная помощь.

4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для республиканских государственных органов сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячные надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячные надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5. Министерству финансов Республики Ингушетия обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете.

6. Министерству труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия по согласованию с Министерством финансов Республики Ингушетия утвердить положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов.

7. Руководителям республиканских государственных органов привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим Постановлением.

8. Министерству труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия, Министерству финансов Республики Ингушетия и Министерству юстиции Республики Ингушетия представлять в установленном порядке в Правительство Республики Ингушетия предложения об изменении и признании утратившими силу решений Правительства Республики Ингушетия в связи с настоящим Постановлением.

9. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 1998 года.

Приложение

к Постановлению Правительства

Республики Ингушетия

от "17" марта 2004 г. N 64

Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов

(в ред. Постановления Правительства РИ от 10.10.2005 N 177, НГР ru06000200500142)