(в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 27.04.2022 N 70-уг)
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы (далее - надбавка) определяется в служебном контракте областного гражданского служащего в пределах размеров, установленных нормативным правовым актом Губернатора Иркутской области.
(в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 21.11.2022 N 280-уг)
7. При определении конкретного размера надбавки учитываются степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений областным гражданским служащим в соответствии с его должностными обязанностями.
8. Премия по результатам работы за месяц, квартал, год выплачивается областному гражданскому служащему с учетом его личного вклада в обеспечение задач и функций соответствующего исполнительного органа государственной власти Иркутской области, исполнения им должностного регламента.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается областному гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного ему особо важного и сложного задания.
(п. 8 в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 27.04.2022 N 70-уг)
9. Премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия), максимальным размером не ограничивается.
(в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 27.04.2022 N 70-уг)
10. Утратил силу. - Указ Губернатора Иркутской области от 27.04.2022 N 70-уг.
11. Выплата премии оформляется правовым актом представителя нанимателя или уполномоченного им лица.
12. Премия областному гражданскому служащему не выплачивается в следующих случаях:
1) невыполнение или ненадлежащее выполнение по вине областного гражданского служащего порученного задания;
2) неисполнение положений должностного регламента;
3) освобождение от замещаемой должности и увольнение с областной гражданской службы за виновные действия.