___________________________________________
(полное наименование работников учреждения)
по состоянию на 01.01.____ г.
группа по оплате труда
руководителей
Должности руководителей и служащих
________________
Должности служащих (специалистов и технических исполнителей) могут
быть вынесены в отдельную таблицу (см. приложение).
┌══┬═════════════════════════════════════════════════════════════‰
│1 │Фамилия И.О. │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════════════┤
│2 │Наименование должности │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════════════┤
│3 │Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой │
│ │по оплате труда руководителей учреждений) │
├══┼═══════════════════════════┬═════════════════════════════════┤
│4 │Квалификационной категории │Увеличение разряда за наличие: │
├══┼═══════════════════════════┤(количество разрядов) │
│5 │Ученой степени │ │
├══┼═══════════════════════════┴═════════════════════════════════┤
│6 │Почетного звания │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════════════┤
│7 │Итого разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4, 5, 6) │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════════════┤
│8 │Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах) │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════════════┤
│9 │Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 7 + гр. 8) │
│ │в руб. │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════════════┤
│10│Размер уменьшения оклада (в процентах) │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════════════┤
│11│Итого оклад по должности зам. руководителя, главного │
│ │бухгалтера (гр. 9 + гр. 10) в руб. │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════════════┤
│12│Оклад с учетом повышения за работу на селе (гр. 9 или гр. │
│ │11 х 25%) │
├══┼══════┬══════════════════════════════════════════════════════┤
│13│в % │Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и │
├══┼══════┤особо тяжелыми условиями труда │
│14│в руб.│ │
├══┼══════┼══════════════════════════════════════════════════════┤
│15│в % │Другие повышения оклада, предусмотренные действующим │
├══┼══════┤законодательством │
│16│в руб.│ │
├══┼══════┴══════════════════════════════════════════════════════┤
│17│Итого месячный должностной оклад (гр. 9 или гр. 11 или гр. 12│
│ │+ гр. 14 + гр. 16) │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════════════┤
│18│Стаж непрерывной работы │
├══┼══════┬══════════════════════┬═══════════════════════════════┤
│19│в % │Размер надбавки (гр. 9│Надбавка за продолжительность │
├══┼══════┤или гр. 11 или гр. 12 │непрерывной работы │
│20│в руб.│х гр. 19) │ │
├══┼══════┴══════════════════════┴═══════════════════════════════┤
│21│Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному │
│ │списку (гр. 17 + гр. 20) │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════════════┤
│22│Дополнительные сведения │
└══┴═════════════════════════════════════════════════════════════…
Форма N 2