О СТРАТЕГИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ДО 2025 ГОДА (с изменениями на: 19.06.2017)

Функции

Необходимые ресурсы

Показатели

повышение профессиональной квалификации рабочих кадров

1. Устойчивые связи с предприятиями
2. Материально-техническая база

1. Количество рабочих, прошедших повышение квалификации
2. Отзывы работодателей

организация начального профобразования и профподготовки по новым и сложным профессиям

1. Устойчивые связи с СПО и вузами
2. Устойчивые связи с предприятиями
3. Материально-техническая база

1. Количество часов, отведенных на практику
2. Общее количество выпускников
3. Количество трудоустроившихся
4. Количество продолживших образование

учебно-методическая организация учебного процесса

1. Новейшие базы данных
2. Устойчивые связи с вузами
3. Современная материально-техническая база

1. Количество проведенных конференций по проблематике, выставок, семинаров
2. Количество выпущенных методических пособий
3. Количество преподавателей, прошедших повышение квалификации в РЦ из НПО
4. Количество преподавателей из вузов

информационное обеспечение образовательного процесса

1. Создание библиотеки и баз данных (желательно в электронном виде) с постоянным обновлением и возможностью удаленного доступа
2. Создание сетевого ресурса
3. Компьютерная и оргтехника, выделенный доступ в Интернет

1. Количество имеющихся в базе источников
2. Количество обращений к базам данных
3. Количество выполненных запросов о пополнении базы данных
4. Количество обращений за виртуальными консультациями

диагностика потребностей работодателей в уровне квалификации сотрудников

1. Устойчивые связи с предприятиями
2. Установление связей с кадровыми агентствами

1. Количество введенных дополнительных новых курсов и практикумов
2. Количество новых разработанных программ, количество обновленных программ (в том числе краткосрочного обучения)
3. Количество заявок на подготовку со стороны работодателей

организация сетевого взаимодействия с существующими НПО

1. Материально-техническая база
2. Каналы коммуникации

1. Количество обращений в ресурсный центр со стороны НПО и количество полученных консультаций

экспертная деятельность

1. Устойчивые связи с вузами
2. Устойчивые связи с предприятиями

1. Количество документов, прошедших экспертную оценку
2. Количество выданных заключений

содействие в трудоустройстве

1. Устойчивые связи с предприятиями
2. Установление связей с кадровыми агентствами
3. Организация виртуальной биржи выпускников

1. Процент трудоустроенных выпускников от общего выпуска