В условиях сложившейся демографической ситуации, которая оказывает колоссальное влияние на конкурентоспособность региона, основным направлением его развития становится реформирование рынка труда, которое предполагает решение следующих задач:
преодоление десинхронизации развития рынка услуг профессионального образования и рынка труда;
снижение неэффективной занятости и повышение производительности труда во всех секторах экономики;
повышение средней заработной платы в регионе и снижение межотраслевой дифференциации уровня заработной платы;
формирование инновационного поведения работников;
улучшение условий труда.