Должности | Основание для премирования |
Педагогические работники, непосредственно осуществляющие учебный процесс | достижение обучающимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения |
позитивные результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебным предметам (подготовка победителей и призеров олимпиад, конкурсов, конференций различного уровня) | |
позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя (снижение количества обучающихся, стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; снижение (отсутствие) пропусков обучающимися уроков без уважительной причины; снижение частоты обоснованных обращений обучающихся, их родителей (законных представителей), педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень решения конфликтных ситуаций) | |
другие основания | |
Заместители директоров по учебно-воспитательной работе и воспитательной работе | организация предпрофильного и профильного обучения |
выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы | |
высокий уровень организации и проведения государственной (итоговой) и промежуточной аттестации обучающихся | |
высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса | |
качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении образовательным учреждением (экспертно-методический совет, педагогический совет, органы ученического самоуправления и т.д.) | |
сохранение контингента обучающихся в 10-11 классах | |
высокий уровень организации мероприятий, связанных с аттестацией педагогических работников | |
поддержание благоприятного психологического климата в коллективе | |
другие основания | |
Заместитель директора по административно-хозяйственной части | обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях образовательного учреждения |
обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда | |
высокое качество подготовки и организации ремонтных работ | |
другие основания | |
Работники бухгалтерии | своевременное и качественное предоставление отчетности |
разработка новых программ, положений, качественная подготовка экономических расчетов | |
своевременное, качественное ведение документации | |
другие основания | |
Педагог-психолог, социальный педагог | результативность коррекционно-развивающей работы с обучающимися |
своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля | |
другие основания | |
Библиотекарь | высокая читательская активность обучающихся |
пропаганда чтения как формы культурного досуга | |
участие в общешкольных, районных, республиканских мероприятиях | |
оформление тематических выставок | |
выполнение плана работы библиотекаря | |
другие основания | |
Водитель | обеспечение исправного технического состояния автотранспорта |
обеспечение безопасности перевозок детей | |
отсутствие ДТП, замечаний | |
другие основания | |
Уборщица, дворник и др. | регулярное проведение генеральных уборок |
содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН, отсутствие замечаний | |
оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок | |
другие основания |
Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.