Уровень развития образования Сахалинской области в целом остается ниже среднероссийского, а специализация региональной системы профессионального образования слабо соответствует ее экономическому профилю.
Проблема трудовых ресурсов является одной из наиболее острых для многих компаний Сахалинской области. Устойчивость и сбалансированность рынка труда является одним из главных факторов обеспечения конкурентоспособности региона. Современная система профессионального образования в Сахалинской области не позволяет готовить нужное количество квалифицированных кадров для разных отраслей экономики, а недостаточно высокий уровень жизни в регионе создает трудности с привлечением в область специалистов из других регионов.
Рост числа вузов за счет открытия филиалов учебных заведений из центральных регионов России привел к перенасыщению рынка труда специалистами отдельных профилей: экономистов, юристов, менеджеров. В то время, как ряд технических специальностей, востребованных региональной промышленностью, остается вакантным.
Необходимо отметить, что молодежь с неоконченным высшим образованием и квалифицированные специалисты востребованных профессий - наиболее мобильная часть населения, но регион не должен терять свой кадровый потенциал.