В рамках реализации реформы государственной службы:
1) нормативная правовая база системы государственной гражданской службы Сахалинской области приведена в соответствие нормативным правовым актам Российской Федерации (в области принято 40 нормативных правовых актов, регламентирующих прохождение государственными служащими области государственной службы);
2) уделяется повышенное внимание качественному исполнению государственными гражданскими служащими своих должностных обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям государственных услуг;
3) улучшается образовательный уровень государственных гражданских служащих Сахалинской области: на начало 2006 года 94% государственных гражданских служащих имели высшее профессиональное образование, в т.ч. 76% по специальностям социально-экономического профиля;
4) ведется работа по заполнению резерва кадров органов государственной власти Сахалинской области высококвалифицированными специалистами, так как почти у четверти государственных служащих возникнет право выхода на государственную пенсию в течение 10 лет;
5) повышается открытость деятельности органов государственной власти и государственных гражданских служащих Сахалинской области;
6) совершенствуются материально-технические условия для эффективного исполнения государственными гражданскими служащими Сахалинской области должностных обязанностей;
7) формируется система управления государственной гражданской службой Сахалинской области.