Действующий

Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Марий Эл (с изменениями на 17 мая 2023 года)



IV. Порядок работы с кадровым резервом на гражданской службе


40. Кадровая служба государственного органа:


а) проводит анализ потребности государственного органа в кадровом резерве государственного органа;


б) обеспечивает включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа;


в) осуществляет организацию работы с кадровым резервом государственного органа;


г) размещает сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа, на официальных сайтах;


д) представляет в Администрацию Главы Республики Марий Эл на бумажном и электронном носителях:


список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв государственного органа, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;


отчет о формировании, подготовке и об использовании кадрового резерва государственного органа за первое и второе полугодия отчетного года по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.


41. Кадровая служба государственного органа в течение 14 календарных дней со дня внесения изменений в персональные данные гражданских служащих (граждан), состоящих в республиканском кадровом резерве, представляет в Администрацию Главы Республики Марий Эл на бумажном и электронном носителях информацию об изменении персональных данных гражданских служащих (граждан), состоящих в республиканском кадровом резерве, по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению.


42. Утратил силу. - Указ Главы Республики Марий Эл от 14.03.2018 N 35.


43. Профессиональное развитие гражданского служащего, включенного в кадровый резерв государственного органа, осуществляется государственным органом, в котором гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа, на основе утверждаемого им индивидуального плана профессионального развития в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.


(п. 43 в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 14.03.2018 N 35)


44. Утратил силу. - Указ Главы Республики Марий Эл от 14.03.2018 N 35.


45. Профессиональное развитие граждан, включенных в кадровый резерв государственного органа, осуществляется в форме самостоятельной теоретической подготовки.