(в ред. Закона Республики Мордовия от 20.11.2012 N 79-З)
1. Правительство Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Правительству Республики Мордовия:
утверждает показатели (критерии) оценки деятельности государственных учреждений;
утверждает положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям государственных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности государственных учреждений;
(в ред. Закона Республики Мордовия от 23.04.2013 N 31-З)
определяет процент выплат из фонда стимулирующих выплат по государственным учреждениям (за исключением выплат работникам за стаж непрерывной работы, выслугу лет) в зависимости от выполнения показателей (критериев) оценки их деятельности.
устанавливает по каждому конкретному государственному учреждению предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) с учетом предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с абзацем третьим статьи 3 настоящего Закона;
(в ред. Закона Республики Мордовия от 05.04.2017 N 19-З)
устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений.
(абзац введен Законом Республики Мордовия от 23.04.2013 N 31-З)
устанавливает в зависимости от сложности труда размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников и профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы.
(абзац введен Законом Республики Мордовия от 05.04.2017 N 19-З)
2. Правительство Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников государственных учреждений по видам экономической деятельности:
утверждает примерные положения об оплате труда работников государственных учреждений с указанием перечня (конкретных наименований) и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера;
устанавливает по каждому конкретному государственному учреждению предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя государственного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников такого учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) с учетом предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с абзацем третьим статьи 3 настоящего Закона;
устанавливает в зависимости от сложности труда размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников и профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы;
принимает иные нормативные правовые акты, необходимые для реализации настоящего Закона.
(п. 2 в ред. Закона Республики Мордовия от 05.04.2017 N 19-З)