Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах (с изменениями на 3 июля 2024 года)



7. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 20.11.2015 N 634)



34. Положением об оплате труда работников устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:


выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;


выплаты за качество выполняемых работ;


премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год


(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 20.11.2015 N 634)


выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.


При этом долю премиальных выплат по итогам работы рекомендуется формировать в размере не менее 60 процентов от общей суммы выплат стимулирующего характера.


(п. 34 в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218)


35. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы может производиться работникам учреждения единовременно за выполнение отдельных особо важных заданий (поручений Главы Республики Мордовия, Правительства Республики Мордовия, руководителя соответствующего органа, в ведении которого находится учреждение), выполнение отдельных заданий и срочных работ, связанных с реализацией общереспубликанских мероприятий, мероприятий в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах.


36. Выплата за качество выполняемых работ может производиться работникам учреждения единовременно за качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения.


37. Премирование работников учреждения по итогам работы (месяц, квартал, год) осуществляется на основании решения руководителя учреждения, принимаемого им в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.


(п. 37 в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 20.11.2015 N 634)


38. В целях недопущения принятия руководителем учреждения необоснованных решений об установлении либо неустановлении работникам учреждения выплат стимулирующего характера, а также о размерах соответствующих выплат в учреждении создаются комиссии с участием выборного профсоюзного или иного представительного органа работников (при наличии соответствующих органов).


(п. 38 в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218)