11. Заработная плата медицинских работников учреждения состоит из базового оклада и доплаты по занимаемой должности, составляющих должностной оклад работника, а также компенсационных, стимулирующих и иных выплат.
Базовые оклады работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) в размерах, установленных Указом Главы Республики Мордовия.
ПКГ утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
12. Доплата по занимаемой должности устанавливается в следующих размерах:
Перечень должностей | Размер доплаты по занимаемой должности, рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 14833 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
1 квалификационный уровень | 14719 |
2 квалификационный уровень | 14760 |
3 квалификационный уровень | 14900 |
4 квалификационный уровень | 16640 |
5 квалификационный уровень | 16681 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" | |
1 квалификационный уровень | 27765 |
2 квалификационный уровень | 28480 |
3 квалификационный уровень | 29195 |
4 квалификационный уровень | 29910 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | |
1 квалификационный уровень | 31626 |
2 квалификационный уровень | 35540 |
(п. 12 в ред. Постановления Правительства Республики Мордовия от 27.06.2024 N 559)
13. Размер доплаты по занимаемой должности может быть снижен при изменении размеров базовых окладов.
14. Должностные оклады работников по должности главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера устанавливаются на 40% - 50% ниже должностного оклада руководителя учреждения.