РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
(в ред. Постановления Правительства Республики Мордовия от 27.06.2024 N 559)
Выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях могут устанавливаться в следующих размерах:
1) в размере 3% от должностного оклада за первые три года и по 2% от должностного оклада за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 7% от должностного оклада - старшим врачам станции (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи.
За врачами выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности старших врачей, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;
2) в размере 3% от должностного оклада за первые три года и 1,5% от должностного оклада за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 6% от должностного оклада:
врачам и среднему персоналу структурных подразделений медицинских организаций, расположенных в сельской местности, среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, заведующим терапевтическими и педиатрическими поликлиническими отделениями учреждений здравоохранения, а также врачам-терапевтам-участковым, врачам-педиатрам-участковым, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов-участковых, врачей-педиатров участковых; врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу государственных противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями выплаты устанавливаются в размере 2% от должностного оклада за каждый год работы. Максимальный размер выплаты не может превышать для медицинских работников 6% от должностного оклада, для других работников 10% от должностного оклада;
3) в размере 2% от должностного оклада за первые три года и 2% от должностного оклада за последующие два года непрерывной работы, но не выше 4% от должностного оклада всем работникам государственных учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих выплату по основаниям, указанным в подпунктах 1 - 2 настоящего приложения.