21. Работникам учреждений могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты, связанные с выполнением работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Компенсационные выплаты определяются трудовым договором с работником. Компенсационные выплаты устанавливаются в абсолютной величине или в процентах от базового оклада. Доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы производятся от базового оклада временно отсутствующего работника.
(часть введена Постановлением Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218)
Доплаты за совмещение профессий (должностей), при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы, определенной трудовым договором, производятся по вакантным должностям, предусмотренным в штатном расписании, с письменного согласия работника и оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору.
(часть введена Постановлением Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218)
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, на постоянной основе, других работников на условиях срочного трудового договора.
(часть введена Постановлением Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218)
22. Выплаты, связанные с выполнением работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, производятся работникам учреждений, выполняющим указанные работы, в соответствии с перечнем работ с вредными и особо вредными условиями труда согласно приложению 2.
23. Выплаты, связанные с выполнением работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в следующих размерах к базовому окладу:
при выполнении работ с вредными условиями труда - 12%;
при выполнении работы с особо вредными условиями труда - 24%.