1. При формировании фонда оплаты труда работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
двенадцать тарифных ставок (окладов);
ежемесячная выплата работникам психолого-медико-педагогических центров - в размере двух тарифных ставок (окладов);
ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность - в размере пяти тарифных ставок (окладов);
ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы - в размере трех тарифных ставок (окладов);
выплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу - в размере 0,5 тарифной ставки (оклада);
доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, иные выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа - в размере одной тарифной ставки (оклада);
премий и материальной помощи - в размере одной тарифной ставки (оклада).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с действующим законодательством.
3. Руководители учреждений вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Порядком, в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.