АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02 сентября 2008 года N 150-п
Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 6 сентября 2011 года N 189-п
____________________________________________________________________
Руководствуясь статьей 5.1 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда государственных учреждениях, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа.
2. Утвердить прилагаемый Порядок формирования фонда оплаты труда государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа.
3. Управлению по связям с общественностью, международным и межрегиональным связям аппарата Администрации Ненецкого автономного округа направить настоящее постановление для официального опубликования.
Глава Администрации
Ненецкого автономного округа
В.Н. Потапенко
Утверждено
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от _________________N______
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Настоящее положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" определяет виды и размер компенсационных, стимулирующих выплат работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа.
2. В состав заработной платы работников государственных учреждений образования Ненецкого автономного округа входят следующие компенсационные и стимулирующие выплаты:
ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность работы;
2) надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере до 12 процентов от тарифной ставки (оклада) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации.
3) премии и материальная помощь.
4) ежемесячное денежное поощрение.
3. Конкретные размеры стимулирующих, компенсационных выплат устанавливаются руководителем окружного учреждения, подведомственного Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа.
УТВЕРЖДЕН
Постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от________________ N _____
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. При формировании фонда оплаты труда работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
двенадцать тарифных ставок (окладов);
ежемесячная выплата работникам психолого-медико-педагогических центров - в размере двух тарифных ставок (окладов);
ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность - в размере пяти тарифных ставок (окладов);
ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы - в размере трех тарифных ставок (окладов);
выплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу - в размере 0,5 тарифной ставки (оклада);
доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, иные выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа - в размере одной тарифной ставки (оклада);
премий и материальной помощи - в размере одной тарифной ставки (оклада).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с действующим законодательством.
3. Руководители учреждений вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Порядком, в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.
