1. Система оплаты труда устанавливается на основе профессиональных квалификационных групп работников с учетом специфики видов экономической деятельности областных государственных учреждений и включает в себя:
1) размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих;
2) размеры ставок заработной платы рабочих;
3) выплаты компенсационного характера;
4) выплаты стимулирующего характера.
2. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Областным законом и нормативным правовым актом Администрации Ростовской области.