1. К полномочиям кадровой службы относятся:
1) прием от лиц, указанных в статье 3 настоящего Закона:
а) копий деклараций;
б) справок об обязательствах имущественного характера и соблюдении ограничений;
2) контроль за представлением лицами, указанными в статье 3 настоящего Закона сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о соблюдении ограничений;
3) организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о соблюдении ограничений (далее - проверка), представленных гражданами при избрании, назначении, поступлении соответственно на государственную должность Камчатского края, должность государственной гражданской службы Камчатского края, на муниципальную должность в Камчатском крае, должность муниципальной службы в Камчатском крае, а также лицами, замещающими эти должности.
2. Основанием для организации проверки является полученная от правоохранительных, налоговых, судебных и иных государственных органов информация о несоблюдении лицом, указанным в статье 3 настоящего Закона, ограничений, связанных с замещением государственных должностей Камчатского края, должностей государственной гражданской службы Камчатского края, муниципальных должностей в Камчатском крае и должностей муниципальной службы в Камчатском крае, либо о предоставлении недостоверных или неполных сведений, указанных в декларации и справке об обязательствах имущественного характера и соблюдении ограничений.
3. По письменному поручению должностного лица или органа, имеющего право назначать гражданина на соответствующую должность, кадровая служба в двухнедельный срок с момента поступления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о соблюдении ограничений, а в случае необходимости - в месячный срок, организует проверку и сообщает о проверке лицу, в отношении которого начата проверка, а также должностному лицу или органу, имеющему право назначать гражданина на соответствующую должность. Повторная проверка по тем же основаниям может быть назначена не ранее чем через шесть месяцев после окончания предыдущей проверки.
4. Должностное лицо или орган, имеющие право назначать гражданина на соответствующую должность, может отстранить лицо, в отношении которого проводится проверка, от исполнения своих обязанностей на период ее проведения.
5. О результатах проверки кадровая служба сообщает лицу, в отношении которого производилась проверка, должностному лицу или органу, имеющему право назначать гражданина на соответствующую должность, а также в случаях необходимости - в правоохранительные органы.
6. Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать письменные объяснения. Указанные объяснения приобщаются к документам проверки.
Документы проверки относятся к конфиденциальной информации и приобщаются к личному делу лица, в отношении которого проводится проверка.
7. О случаях непредставления либо несвоевременного представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о соблюдении ограничений кадровая служба сообщает должностному лицу или органу, имеющему право назначать гражданина на соответствующую должность.