ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Мособлрезерв"
(с изменениями на 17 декабря 2010 года)
1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Мособлрезерв" (далее - Учреждение).
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Учреждения устанавливаются в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (в рублях) |
1. | Директор | 19392 |
2. | Заместитель директора | 16362 |
3. | Главный бухгалтер | 16362 |
4. | Заведующий складом | 12658 |
5. | Главный специалист | 11514 |
6. | Ведущий специалист | 7878 |
7. | Специалист I категории | 6631 |
8. | Кладовщик | 6028 |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2011 года постановлением Правительства Московской области от 16 ноября 2010 года N 1010/53, - см. предыдущую редакцию)
3. Работникам, должности которых указаны в пункте 2 настоящего Положения, устанавливаются следующие выплаты:
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
3.2. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы (процентов)
От 1 до 5 лет включительно 10
От 5 до 10 лет включительно 15
От 10 до 15 лет включительно 20
От 15 до 20 лет включительно 25
Свыше 20 лет 30
3.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов.
4. Размеры должностных окладов по должностям работников Учреждения, указанных в пункте 2 настоящего Положения, подлежат индексации соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
5. Рабочим Учреждения устанавливаются:
5.1. Подпункт утратил силу с 1 июня 2011 года - постановление Правительства Московской области от 17 декабря 2010 года N 1134/59. - См. предыдущую редакцию.
5.2. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов тарифной ставки.
5.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов тарифной ставки.
5.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) к тарифной ставке в следующих размерах:
При стаже работы (процентов)
От 1 до 5 лет включительно 10
От 5 до 10 лет включительно 15
От 10 до 15 лет включительно 20