Недействующий

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 января 2005 года N 6

О республиканском конкурсе "Организация высокой социальной эффективности"

Признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 7 июля 2010 г. N 216

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 февраля 2008 г. N 43;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 ноября 2009 г. N 382}

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 5 июля 2004 г. N 147 "О Комплексном плане действий органов исполнительной власти Чувашской Республики по реализации Послания Президента Чувашской Республики Н.Федорова Государственному Совету Чувашской Республики 2004 года "Путь к благополучию - через духовность и здоровый образ жизни" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Учредить ежегодный республиканский конкурс "Организация высокой социальной эффективности".

2. Образовать организационный комитет по подведению итогов республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности".

3. Утвердить прилагаемые:

Положение о республиканском конкурсе "Организация высокой социальной эффективности";

Положение об организационном комитете по подведению итогов республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности".

4. Министерству культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела Чувашской Республики обеспечить информационное освещение конкурса в республиканских средствах массовой информации.

{Пункт 5 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90}

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.

{Пункт 6 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90}

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики С.Гапликов

Утверждено
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 17 января 2005 г. N 6

ПОЛОЖЕНИЕ о республиканском конкурсе "Организация высокой социальной эффективности"


{Положение в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90, от 28 февраля 2008 г. N 43}

1.1. Основными целями республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" (далее также - конкурс) являются привлечение внимания организаций к решению социальных вопросов и демонстрация на примере лучших из них (победителей конкурса) значимости этой работы, поощрение и распространение положительного опыта работы таких организаций.

1.2. В конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Чувашской Республики, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

При наличии несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в отчетном году, задолженности по заработной плате и платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации по состоянию на 1 января текущего года организация к участию в конкурсе не допускается.

{Абзац в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 ноября 2009 г. N 382}

1.3. Конкурс проводится ежегодно путем отбора организаций, имеющих наилучшие показатели по результатам работы в социальной сфере за два предыдущих года. Предварительный отбор осуществляют комиссии, создаваемые приказами начальников территориальных органов социальной защиты населения Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее - территориальные органы социальной защиты). Окончательный отбор осуществляется организационным комитетом по подведению итогов республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" из числа организаций, прошедших предварительный отбор.

{Пункт 1.3 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90}

1.4. Конкурсный отбор проводится отдельно по каждой из 4-х групп организаций в зависимости от численности работников:

I группа - до 200 человек включительно;

II группа - от 201 до 500 человек включительно;

III группа - от 501 до 2500 человек включительно;

IV группа - свыше 2500 человек.

1.5. Организатором конкурса выступает Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.

{Пункт 1.5 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90}

2.1. Организация конкурса и обобщение конкурсных материалов осуществляются организатором конкурса.

2.2. Организатор конкурса публикует в средствах массовой информации извещение о проведении и условиях конкурса, а также размещает указанную информацию на Портале органов власти Чувашской Республики. Рассылка информации о проведении и условиях конкурса в территориальные органы социальной защиты осуществляется не позднее 1 февраля.

{Пункт 2.2 в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90, от 28 февраля 2008 г. N 43}

2.3. На предварительном этапе конкурсные материалы в срок до 15 февраля представляются организациями в территориальные органы социальной защиты и в срок до 15 марта рассматриваются комиссиями территориальных органов социальной защиты. Отобранные материалы направляются организатору конкурса в срок до 10 апреля.

{Пункт 2.3 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90}

2.4. На окончательном этапе конкурсные материалы рассматриваются организатором конкурса с вынесением материалов на заседание организационного комитета по подведению итогов республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" не позднее 1 мая.

2.5. Организатор конкурса вправе отклонить от рассмотрения представленные материалы, если они не отвечают требованиям настоящего Положения.

2.6. В случае представления на конкурс материалов только от одного участника конкурс по конкретной группе организаций признается несостоявшимся.

2.7. С конкурсными материалами могут ознакомиться граждане, их объединения и юридические лица.

2.8. Конкурсные материалы представляются в виде текстовых, табличных материалов и информационной карты участника конкурса, заполненной по форме согласно приложению N 1.

2.9. Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных материалах, несут организации - участники конкурса.

{Пункт 2.10 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90}

2.11. На участие в конкурсе представляется заявка по форме согласно приложению N 2.

3.1. Конкурсные материалы оцениваются по показателям и критериям, характеризующим динамику социально-экономического развития организации.

3.2. Показатели и критерии, учитываемые при подведении итогов конкурса, включены в информационную карту участника республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" (приложение N 1).

4.1. Для подведения итогов конкурса по каждому показателю той или иной группы определяется ранг организации, начиная с лучшего значения (первое место) и заканчивая худшим (последнее место).

4.2. Полученные ранги суммируются и делятся на количество показателей группы, определяя тем самым рейтинг организации по данной группе показателей.

4.3. Полученные рейтинги по всем группам показателей суммируются и делятся на число групп показателей, определяя общий рейтинг организации в конкурсе.

4.4. Победителем признается организация, набравшая максимальный общий рейтинг в конкурсе.

4.5. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации и размещаются на Портале органов власти Чувашской Республики.

{Пункт 4.5 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 февраля 2008 г. N 43}

4.6. Победители конкурса рекомендуются к участию во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности".

5.1. По результатам конкурса победители, занявшие 1, 2 и 3 места, награждаются дипломами Кабинета Министров Чувашской Республики соответственно I, II и III степени.

{Пункт 5.2 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90}

Приложение N 1
к Положению о республиканском
конкурсе "Организация высокой
социальной эффективности"

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА участника республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности"


{Приложение N 1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 февраля 2008 г. N 43, постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 ноября 2009 г. N 382}

N  п/п

Общая информация

1.

Полное наименование организации

2.

Юридический адрес

3.

Год создания организации

4.

Вид экономической деятельности

5.

Почтовый адрес (с указанием индекса)

6.

Телефон/факс

7.

Адрес электронной почты

8.

Адрес сайта в Интернете

9.

Ф.И.О. руководителя организации (полностью)

10.

Должность руководителя организации

11.

Телефон руководителя организации

12.

Ответственный исполнитель (Ф.И.О., тел.)

13.

Наименование выпускаемой продукции (работ, услуг)

14.

Среднесписочная численность работников  всего, чел.

15.

Наличие коллективного договора

16.

Наличие профсоюзной организации

N  п/п

Общие социально-экономические показатели

Два  предыдущих года

1

2

3

4

1.

Выручка от продажи товаров, работ, услуг (за  минусом  налога  на  добавленную  стоимость, Акцизов и аналогичных обязательных платежей), тыс. рублей

1.1.

Выручка от продажи товаров, работ, услуг на 1 работника, тыс. рублей

2.

Себестоимость  проданных  товаров,  работ, услуг, тыс. рублей

2.1.

Себестоимость  проданных  товаров,  работ, услуг на 1 рубль выручки  от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс. рублей

3.

Чистая прибыль (убыток), тыс. рублей

3.1.

Чистая прибыль (убыток) на 1 работника, тыс. рублей

4.

Фонд заработной платы  работников  списочного состава, тыс. рублей

5.

Выплаты социального характера, тыс. рублей

5.1.

Выплаты социального характера на 1 работника, тыс. рублей

Развитие персонала

6.

Среднемесячная  начисленная заработная  плата работников списочного состава, рублей

6.1.

в том числе: Средний размер премий  и единовременных поощрительных выплат, приходящихся на 1 работника списочного состава, рублей

7.

Затраты  на переподготовку и повышение квалификации персонала (на 1 работника), тыс. рублей

8.

Затраты на содержание  учреждений  профессионального образования и других подобных учреждений, тыс. рублей

9.

Количество работников, повысивших  квалификацию и прошедших переподготовку, чел.

в том числе:

9.1.

Рабочие

9.1.1.

из них  получившие следующий разряд по результатам обучения

9.2.

Руководители и специалисты

9.2.1.

из них получившие повышение в должности по результатам обучения

10.

Затраты  на содействие трудоустройству высвобождаемых  работников  (на 1 человека),  тыс. рублей

11.

Материальная помощь работникам (на 1 работника), тыс. рублей

Охрана здоровья и безопасные условия труда

12.

Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда (на 1 работника), тыс. рублей

13.

Затраты на медицинское обслуживание  работников (на 1 работника), тыс. рублей

13.1.

Охват работников периодическими  медицинскими осмотрами  от  числа  подлежащих  медицинским осмотрам, в процентах

14.

Наличие в коллективном договоре  обязательств работодателя по улучшению  условий  и  охраны труда и здоровья работников (нет, да)

15.

Количество выявленных  профессиональных заболеваний, чел.

16.

Уровень временной нетрудоспособности,  всего, человеко-дней

17.

Количество пострадавших при несчастных случаях на производстве, чел.

в том числе:

17.1.

С тяжелым исходом

17.2.

Групповых

17.3.

Исключен

18.

Число пострадавших от несчастных  случаев  на 1000 работников

19.

Число  человеко-дней  нетрудоспособности  на один несчастный случай

20.

Доля аттестованных  рабочих мест  по условиям труда от общего количества рабочих мест

21.

Доля работников, прошедших обучение по охране труда, от общего количества работников

в том числе:

21.1.

Руководителей

21.2.

Специалистов  и  руководителей  служб  охраны труда

21.3.

Членов комитета(ов),  комиссии(ий)  по охране труда

21.4.

Уполномоченных  (доверенных  лиц)  по  охране труда

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»