КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 января 2005 года N 6
О республиканском конкурсе "Организация высокой социальной эффективности"
Признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 7 июля 2010 г. N 216
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 февраля 2008 г. N 43;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 ноября 2009 г. N 382}
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 5 июля 2004 г. N 147 "О Комплексном плане действий органов исполнительной власти Чувашской Республики по реализации Послания Президента Чувашской Республики Н.Федорова Государственному Совету Чувашской Республики 2004 года "Путь к благополучию - через духовность и здоровый образ жизни" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Учредить ежегодный республиканский конкурс "Организация высокой социальной эффективности".
2. Образовать организационный комитет по подведению итогов республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности".
3. Утвердить прилагаемые:
Положение о республиканском конкурсе "Организация высокой социальной эффективности";
Положение об организационном комитете по подведению итогов республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности".
4. Министерству культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела Чувашской Республики обеспечить информационное освещение конкурса в республиканских средствах массовой информации.
{Пункт 5 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90}
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.
{Пункт 6 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90}
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики С.Гапликов
ПОЛОЖЕНИЕ о республиканском конкурсе "Организация высокой социальной эффективности"
{Положение в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90, от 28 февраля 2008 г. N 43}
1.1. Основными целями республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" (далее также - конкурс) являются привлечение внимания организаций к решению социальных вопросов и демонстрация на примере лучших из них (победителей конкурса) значимости этой работы, поощрение и распространение положительного опыта работы таких организаций.
1.2. В конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Чувашской Республики, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
При наличии несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в отчетном году, задолженности по заработной плате и платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации по состоянию на 1 января текущего года организация к участию в конкурсе не допускается.
{Абзац в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 ноября 2009 г. N 382}
1.3. Конкурс проводится ежегодно путем отбора организаций, имеющих наилучшие показатели по результатам работы в социальной сфере за два предыдущих года. Предварительный отбор осуществляют комиссии, создаваемые приказами начальников территориальных органов социальной защиты населения Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее - территориальные органы социальной защиты). Окончательный отбор осуществляется организационным комитетом по подведению итогов республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" из числа организаций, прошедших предварительный отбор.
{Пункт 1.3 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90}
1.4. Конкурсный отбор проводится отдельно по каждой из 4-х групп организаций в зависимости от численности работников:
I группа - до 200 человек включительно;
II группа - от 201 до 500 человек включительно;
III группа - от 501 до 2500 человек включительно;
IV группа - свыше 2500 человек.
1.5. Организатором конкурса выступает Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.
{Пункт 1.5 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90}
2.1. Организация конкурса и обобщение конкурсных материалов осуществляются организатором конкурса.
2.2. Организатор конкурса публикует в средствах массовой информации извещение о проведении и условиях конкурса, а также размещает указанную информацию на Портале органов власти Чувашской Республики. Рассылка информации о проведении и условиях конкурса в территориальные органы социальной защиты осуществляется не позднее 1 февраля.
{Пункт 2.2 в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90, от 28 февраля 2008 г. N 43}
2.3. На предварительном этапе конкурсные материалы в срок до 15 февраля представляются организациями в территориальные органы социальной защиты и в срок до 15 марта рассматриваются комиссиями территориальных органов социальной защиты. Отобранные материалы направляются организатору конкурса в срок до 10 апреля.
{Пункт 2.3 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90}
2.4. На окончательном этапе конкурсные материалы рассматриваются организатором конкурса с вынесением материалов на заседание организационного комитета по подведению итогов республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" не позднее 1 мая.
2.5. Организатор конкурса вправе отклонить от рассмотрения представленные материалы, если они не отвечают требованиям настоящего Положения.
2.6. В случае представления на конкурс материалов только от одного участника конкурс по конкретной группе организаций признается несостоявшимся.
2.7. С конкурсными материалами могут ознакомиться граждане, их объединения и юридические лица.
2.8. Конкурсные материалы представляются в виде текстовых, табличных материалов и информационной карты участника конкурса, заполненной по форме согласно приложению N 1.
2.9. Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных материалах, несут организации - участники конкурса.
{Пункт 2.10 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90}
2.11. На участие в конкурсе представляется заявка по форме согласно приложению N 2.
3.1. Конкурсные материалы оцениваются по показателям и критериям, характеризующим динамику социально-экономического развития организации.
3.2. Показатели и критерии, учитываемые при подведении итогов конкурса, включены в информационную карту участника республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" (приложение N 1).
4.1. Для подведения итогов конкурса по каждому показателю той или иной группы определяется ранг организации, начиная с лучшего значения (первое место) и заканчивая худшим (последнее место).
4.2. Полученные ранги суммируются и делятся на количество показателей группы, определяя тем самым рейтинг организации по данной группе показателей.
4.3. Полученные рейтинги по всем группам показателей суммируются и делятся на число групп показателей, определяя общий рейтинг организации в конкурсе.
4.4. Победителем признается организация, набравшая максимальный общий рейтинг в конкурсе.
4.5. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации и размещаются на Портале органов власти Чувашской Республики.
{Пункт 4.5 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 февраля 2008 г. N 43}
4.6. Победители конкурса рекомендуются к участию во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности".
5.1. По результатам конкурса победители, занявшие 1, 2 и 3 места, награждаются дипломами Кабинета Министров Чувашской Республики соответственно I, II и III степени.
{Пункт 5.2 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2006 г. N 90}
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА участника республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности"
{Приложение N 1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 февраля 2008 г. N 43, постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 ноября 2009 г. N 382}
N п/п | Общая информация |
1. | Полное наименование организации |
2. | Юридический адрес |
3. | Год создания организации |
4. | Вид экономической деятельности |
5. | Почтовый адрес (с указанием индекса) |
6. | Телефон/факс |
7. | Адрес электронной почты |
8. | Адрес сайта в Интернете |
9. | Ф.И.О. руководителя организации (полностью) |
10. | Должность руководителя организации |
11. | Телефон руководителя организации |
12. | Ответственный исполнитель (Ф.И.О., тел.) |
13. | Наименование выпускаемой продукции (работ, услуг) |
14. | Среднесписочная численность работников всего, чел. |
15. | Наличие коллективного договора |
16. | Наличие профсоюзной организации |
N п/п | Общие социально-экономические показатели | Два предыдущих года | |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Выручка от продажи товаров, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, Акцизов и аналогичных обязательных платежей), тыс. рублей | ||
1.1. | Выручка от продажи товаров, работ, услуг на 1 работника, тыс. рублей | ||
2. | Себестоимость проданных товаров, работ, услуг, тыс. рублей | ||
2.1. | Себестоимость проданных товаров, работ, услуг на 1 рубль выручки от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс. рублей | ||
3. | Чистая прибыль (убыток), тыс. рублей | ||
3.1. | Чистая прибыль (убыток) на 1 работника, тыс. рублей | ||
4. | Фонд заработной платы работников списочного состава, тыс. рублей | ||
5. | Выплаты социального характера, тыс. рублей | ||
5.1. | Выплаты социального характера на 1 работника, тыс. рублей | ||
Развитие персонала | |||
6. | Среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава, рублей | ||
6.1. | в том числе: Средний размер премий и единовременных поощрительных выплат, приходящихся на 1 работника списочного состава, рублей | ||
7. | Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала (на 1 работника), тыс. рублей | ||
8. | Затраты на содержание учреждений профессионального образования и других подобных учреждений, тыс. рублей | ||
9. | Количество работников, повысивших квалификацию и прошедших переподготовку, чел. | ||
в том числе: | |||
9.1. | Рабочие | ||
9.1.1. | из них получившие следующий разряд по результатам обучения | ||
9.2. | Руководители и специалисты | ||
9.2.1. | из них получившие повышение в должности по результатам обучения | ||
10. | Затраты на содействие трудоустройству высвобождаемых работников (на 1 человека), тыс. рублей | ||
11. | Материальная помощь работникам (на 1 работника), тыс. рублей | ||
Охрана здоровья и безопасные условия труда | |||
12. | Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда (на 1 работника), тыс. рублей | ||
13. | Затраты на медицинское обслуживание работников (на 1 работника), тыс. рублей | ||
13.1. | Охват работников периодическими медицинскими осмотрами от числа подлежащих медицинским осмотрам, в процентах | ||
14. | Наличие в коллективном договоре обязательств работодателя по улучшению условий и охраны труда и здоровья работников (нет, да) | ||
15. | Количество выявленных профессиональных заболеваний, чел. | ||
16. | Уровень временной нетрудоспособности, всего, человеко-дней | ||
17. | Количество пострадавших при несчастных случаях на производстве, чел. | ||
в том числе: | |||
17.1. | С тяжелым исходом | ||
17.2. | Групповых | ||
17.3. | Исключен | ||
18. | Число пострадавших от несчастных случаев на 1000 работников | ||
19. | Число человеко-дней нетрудоспособности на один несчастный случай | ||
20. | Доля аттестованных рабочих мест по условиям труда от общего количества рабочих мест | ||
21. | Доля работников, прошедших обучение по охране труда, от общего количества работников | ||
в том числе: | |||
21.1. | Руководителей | ||
21.2. | Специалистов и руководителей служб охраны труда | ||
21.3. | Членов комитета(ов), комиссии(ий) по охране труда | ||
21.4. | Уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда |