8. Тарифные ставки (оклады) повышаются: а) на 50 процентов для:
рабочих независимо от присвоенного разряда оплаты труда;
работников, которым установлены разряды оплаты труда по 6 разряд включительно;
спасателей, руководителей и специалистов поисково-спасательных служб, принимавших участие в поисково-спасательных работах, по перечням, утвержденным начальником СЧС Дагестана;
специалистов при выполнении водолазных работ: подводных, судоподъемных и аварийно-спасательных; дноуглубительных и дноочистительных; при проведении экспериментальных водолазных спусков;
водолазов и других работников, непосредственно обеспечивающих спуски под воду;
работников командных пунктов управления;
работников Центра управления в кризисных ситуациях;
б) на 40 процентов для:
остальных работников поисково-спасательных служб, не указанных в подпункте "а" настоящего пункта; медицинских работников;
в) на 30 процентов для остальных работников подразделений СЧС Дагестана, не указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта;
г) для водителей:
автомобилей с прицепами (для водителей-повременщиков) - до 20 процентов;
грузовых автомобилей за время работы по вывозу взрывчатых и радиоактивных веществ - до 12 процентов;
оперативных и персональных автомобилей за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности - на 20 процентов;
д) для преподавателей курсов гражданской обороны (кроме преподавателей, оплата труда которых производится по условиям высших учебных заведений), работающих в сельской местности, - на 25 процентов.
9. Работникам, имеющим право на увеличение тарифных ставок (окладов) по нескольким основаниям, указанное повышение производится по одному из них в большем размере.
10. При последующих изменениях в законодательном порядке размера тарифной ставки (оклада) первого разряда увеличение в указанных размерах сохраняется.
11. Доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) устанавливаются в следующих размерах:
а) рабочим, специалистам и техническим исполнителям в зависимости от условий труда, непосредственно занятым на работах, предусмотренных перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, утверждаемым начальником СЧС Дагестана:
с тяжелыми и вредными условиями труда на 12 процентов должностного оклада;
с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда на 24 процента должностного оклада.
При этом доплаты к тарифным ставкам (окладам) рабочим, специалистам и техническим исполнителям устанавливаются при условии, что они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период были заняты на этих работах.
б) руководителям, специалистам и техническим исполнителям, не выполняющим вышеуказанные работы, при их непосредственной занятости в подразделениях, где более половины работников получают доплаты к тарифным ставкам (окладам) за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, - соответственно 12 и 24 процента должностного оклада.
12. За совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника доплаты устанавливаются работникам, выполняющим в одном и том же подразделении наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются исходя из фактически выполняемого объема работ по совмещаемой должности (профессии) или обязанностей отсутствующего работника в соответствии с законодательством.
Работникам, которым по основной профессии (должности) законодательством не предусмотрены льготы в связи с условиями труда (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатная выдача молока и лечебно-профилактическое питание), а по совмещаемой профессии (должности) они предусмотрены, эти льготы должны предоставляться только за те дни, в которые работник работал по совмещаемой профессии (должности) не менее половины рабочего дня.
13. Водителям автомобилей при введении ненормированного рабочего времени устанавливается доплата в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.