1. Лица, замещающие государственные должности в Счетной палате Рязанской области, получают единое денежное вознаграждение, которое состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.
Размеры должностных окладов устанавливаются постановлением Губернатора Рязанской области.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячное денежное поощрение, размер которого устанавливается постановлением Губернатора Рязанской области;
2) месячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы | в процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
В стаж включаются периоды работы (службы), предусмотренные Указом Президента Российской Федерации "Об утверждении перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих";
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы в размере 200 процентов должностного оклада;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
Указанная надбавка выплачивается председателю Счетной палаты, заместителям председателя Счетной палаты, а также аудиторам Счетной палаты, допущенным в установленном порядке к работе со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
Порядок выплаты материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Рязанской области в Счетной палате Рязанской области, устанавливается председателем Счетной палаты Рязанской области;
6) иные дополнительные выплаты, предусмотренные Законом Рязанской области "О государственной гражданской службе Рязанской области".
2. Лицам, замещающим государственные должности в Счетной палате, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней.
3. На сотрудников аппарата Счетной палаты распространяются условия оплаты труда и государственные гарантии гражданских служащих Рязанской области, предусмотренные Законом Рязанской области "О государственной гражданской службе Рязанской области".